Balıkesir Üniversitesi — ana sayfa AKADEMİK BİLGİ SİSTEMİ

Prof.Dr. PELİN VARDARLIER

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI

Balıkesir Üniversitesi

Araştırmacı Kimlikleri

Akademik Göstergeler

  • Web of Science: 42 yayın, 205 atıf, h-indeks 7
  • Scopus: 21 yayın, 162 atıf, h-indeks 5
  • YÖKSİS: 51 yayın, 36 atıf, h-indeks 3

Makaleler (51)

  1. Strategic Governance for Sustainable Performance: ESG Impacts of Board and Financial Structures in International Logistics
    DEMİR MERT,Mujtaba Bahaudin G.,VARDARLIER PELİN · Organization Development Journal · 2026 · Uluslararası · Q4 · DOI: 10.5281/zenodo.18480990
  2. Examining the effects of green marketing on brand and corporate image
    KALMAZ ESRA, VARDARLIER PELİN · International Journal of Business Ecosystem & Strategy (2687-2293) · 2020 · Uluslararası · DOI: 10.36096/ijbes.v2i3.211
  3. The Impact of Responsible leadership on Triple Bottom Line Performance, amid the mediating roles of Workforce Diversity and Organizational Inclusion
    Yao Lim Rong,Salamzadeh Yashar,Mujtaba Bahaudin G.,VARDARLIER PELİN · Journal for International Business and Entrepreneurship Development · 2025 · Uluslararası · Q2 · DOI: 10.1504/JIBED.2025.10072137
  4. Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Perakende sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma
    YILMAZ MEDİNE, VARDARLIER PELİN · Business and Management Studies: An International Journal · 2021 · Ulusal · DOI: 10.15295/bmij.v9i4.1900
  5. Breaking the Lock through Gender Responsive Workplace Practices in e-Commerce at GittiGidiyor
    ÜRÜ FAHRİYE OBEN,VARDARLIER PELİN,Mujtaba Bahaudin G.,YOZGAT UĞUR · International Journal of Human Resource Studies · 2024 · Uluslararası · DOI: 10.5296/ijhrs.v14i2.22363
  6. A Study on Sustainable Innovation Profile of Turkey
    VARDARLIER PELİN,ÇAKIR RANA · International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) · 2015 · Uluslararası · DOI: 10.20525/ijrbs.v4i4
  7. Toplumsal Gürültüden Toplumsal Hareketlere Sosyal Medyanın Rolü: Arap Baharı ve Gezi Parkı Olayları Örneği.
    VARDARLIER PELİN,ZAFER CEM · Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2019 · Ulusal · DOI: 10.32709/akusosbil.472857
  8. SOSYAL MEDYA KULLANIM NEDENLERİNİN İLETİŞİM BECERİLERİNE ETKİSİ
    ONARMAN BESTE, VARDARLIER PELİN · Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021 · Uluslararası · DOI: 10.26468/trakyasobed.741894
  9. Gamification in human resources management: an agenda suggestion for gamification in HRM
    VARDARLIER PELİN · Pressacademia · 2021 · Uluslararası · DOI: 10.17261/Pressacademia.2021.1402
  10. Lojistik Sektöründe İşten Ayrılma Niyeti ve Çalışan Tutma Stratejileri: Kavramsal Bir Değerlendirme
    Albay Şenol Volkan,VARDARLIER PELİN · Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2026 · Uluslararası · DOI: 10.53424/bauniibfd.1934325
  11. Oyunlaştırmanın Davranış Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Çerçevesinde İncelenmesi
    VARDARLIER PELİN, KOPUZ BODUR BURÇİN · Istanbul Gelisim University · 2022 · Ulusal · DOI: 10.17336/igusbd.847437
  12. Learning From Catastrophes and Leadership Thought
    VARDARLIER PELİN · Researchers World : Journal of Arts, Science and Commerce · 2017 · Uluslararası · DOI: 10.18843/rwjasc/v8i3/17
  13. Özel Hastanelerde Çalışan Sağlık Personelinin Kurumlarında Uygulanmakta Olan Performans Değerlendirme Sistemlerine Duydukları Memnuniyet ve Bir Örnek Uygulama
    CANOL SİNEM,VARDARLIER PELİN · Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi · 2017 · Ulusal · DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.17.12.842
  14. Satış Personelinin Performansını Geliştirmeye Yönelik Oyunlaştırma Model Önerisi
    VARDARLIER PELİN,İNAN KORAY · İş’te Davranış Dergisi · 2017 · Ulusal · DOI: 10.25203/idd.298293
  15. Social Media and Crisis Management: The Case Study of Cambridge Analytica
    VARDARLIER PELİN, ZAFER CEM · Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020 · Ulusal · DOI: 10.18026/cbayarsos.491147
  16. Leaders Impact on Organizational Behavior: A Text Mining Study on Universities in Turkey
    SİLAHTAROĞLU GÖKHAN, VARDARLIER PELİN · International Journal of Business and Administrative Studies · 2016 · Uluslararası · DOI: 10.20469/ijbas.2.10005-2
  17. Editorial: Digital leadership: Competencies, business models, systems, strategies and platforms
    Salamzadeh Y. · Frontiers in Psychology · 2023 · Uluslararası · Q2 · DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1137894
  18. ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLE İLGİLİ TEZ ÇALIŞMALARININ İNCELENMESİ
    VARDARLIER PELİN, İncesu Elgiz · İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021 · Ulusal · DOI: 10.46928/iticusbe.742054
  19. Gossip Management at Universities Using Big Data Warehouse Model Integrated with a Decision Support System
    VARDARLIER PELİN,SİLAHTAROĞLU GÖKHAN · International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) · 2016 · Uluslararası · DOI: 10.20525/ijrbs.v5i1.49
  20. Hasta Haklarına Uyma Algısının Çalışanların Örgütsel Bağlılığı Üzerindeki Etkisi: Özel Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
    VARDARLIER PELİN,KOÇAK ÖMER ERDEM,GÜNER ŞEYMA · Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi · 2017 · Ulusal · DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.17.12.757
  21. Özgeçmişlerin Biçimsel Özelliklerinin Göz İzleme Yöntemiyle Değerlendirilmesi: İdeal Özgeçmiş Biçimi Nasıl Olmalıdır?
    VARDARLIER PELİN,ÇETİN CANAN,KARAKÖY DAMLA · Gumushane Universitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi · 2018 · Ulusal · DOI: 10.17823/gusb.2652
  22. Kişi- İş Uyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Etkisi
    ÇIRPAN HÜSEYİN,VARDARLIER PELİN,KOÇAK ÖMER ERDEM · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi · 2019 · Ulusal · DOI: 10.31795/baunsobed.581782
  23. Recession Uncertainties and Socioeconomic Challenges for the Modern Workforce: Proactively Managing Real and Perceived Financial Depressions
    Mujtaba Bahaudin G.,VARDARLIER PELİN · SocioEconomic Challenges · 2025 · Uluslararası · DOI: 10.61093/sec.9(4).38-61.2025
  24. İnsan Kaynakları Departmanının İşyerinde Mobbingi Azaltmaya ve Engellemeye Yönelik Uyguladığı Stratejiler: Çalışanlar Üzerine Yapılan Bir Araştırma
    VARDARLIER PELİN,CANOL SİNEM · Pesa International Journal of Social Studies · 2017 · Uluslararası · DOI: 10.25272/j.2149-8385.2017.3.3.01
  25. İşletmelerde yetenek yönetimi uygulamaları
    GÜNDOĞMUŞ EMİNE, ÇOLAK FATİH, VARDARLIER PELİN · Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi · 2021 · Ulusal · DOI: 10.47542/sauied.848916
  26. SAĞLIK İLETİŞİMİNDE SOSYAL MEDYA KULLANIMININ ROLÜ
    VARDARLIER PELİN, ÖZTÜRK CEREN · Sosyolojik Düşün · 2020 · Ulusal · DOI: 10.37991/sosdus.730815
  27. Examining the use of artificial intelligence in recruitment processes
    KARABOĞA UĞUR, VARDARLIER PELİN · Bussecon Review of Social Sciences (2687-2285) · 2020 · Uluslararası · DOI: 10.36096/brss.v2i4.234
  28. Duygusal Zekâ ve Liderlik
    VARDARLIER PELİN, YAPICI HATİCE KÜBRA · Muhakeme Dergisi · 2020 · Ulusal · DOI: 10.33817/muhakeme.731270
  29. The Role Of Employer Brand Practices In Human Resources Management In Job Applications On Company Preference
    TÜRK ABDULLAH, VARDARLIER PELİN, HAZAR Muhammet Ali · International Journal Of Business Ecosystem And Strategy · 2021 · Uluslararası · DOI: 10.36096/ijbes.v2i4.221
  30. A Novel Data Mining Study to Spot Anomalies in Organizations: A Human Resources Management Case
    SİLAHTAROĞLU GÖKHAN, VARDARLIER PELİN · International Journal of Business and Administrative Studies · 2016 · Uluslararası · DOI: 10.20469/ijbas.2.10001-4
  31. İşveren Markası ve Yetenekli Çalışan Etkileşimi - Employer Brand and Talented Employee Interaction
    VARDARLIER PELİN · Journal of Business Research - Turk · 2017 · Ulusal · DOI: 10.20491/isarder.2017.350
  32. Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma
    VARDARLIER PELİN,AKINER ÖZGE · Research Journal Of Politics, Economics and Management · 2017 · Ulusal · DOI: 10.25272/j.2147-7035.2017.5.3.06
  33. Employee Stress Сaused by Socioeconomic Challenges: Task and Relationship Management as a Buffer to Mitigate the Stress Outcomes
    Mujtaba Bahaudin G.,VARDARLIER PELİN,Salamzadeh Yashar,Topaloglu Etka · SocioEconomic Challenges · 2025 · Uluslararası · DOI: 10.61093/sec.9(2).190-206.2025
  34. Diagnosis of Internal Frauds using Extreme Gradient Boosting Model Optimized with Genetic Algorithm in Retailing. Acta Infologica, 8(1), 60-70.
    VARDARLIER PELİN,MERAL YURDAGÜL,ÖZCAN TUNCAY,Demirdelen Aytek · Acta Infologica · 2024 · Ulusal · DOI: 10.26650/acin.1475658
  35. Identifying the Factors Affecting Individual Resistance against Organizational Change
    Küçükatalay T. · Journal of Higher Education Policy and Leadership Studies · 2023 · Uluslararası · DOI: 10.52547/johepal.4.1.120
  36. The impact of responsible leadership on triple bottom line performance, amid the mediating roles of workforce diversity and organisational inclusion
    Lim R.Y. · Journal for International Business and Entrepreneurship Development · 2025 · Uluslararası · Q2 · DOI: 10.1504/JIBED.2025.148815
  37. Logistics operations management in the Industry 4.0 era: a case study for transition of an automotive company′s operations to fourth-party logistics structure
    DÖNER HÜLYA, VAYVAY ÖZALP, VARDARLIER PELİN, KALENDER ZEYNEP TUĞÇE · TRANSPORT · 2025 · Uluslararası · Q2 · DOI: 10.3846/transport.2025.22869
  38. A System That Allows Users to Have a Job Interview Experience
    Vardarlıer P. · Sustainability Switzerland · 2023 · Uluslararası · Q1 · DOI: 10.3390/su152216031
  39. Digital Transformation of Human Resource Management: Social Media's Performance Effect
    Vardarlier P. · International Journal of Innovation and Technology Management · 2021 · Uluslararası · Q3 · DOI: 10.1142/S021987702150005X
  40. Business Ethics Views of Working Adults and Managers in Turkey
    Mujtaba Bahaudin G.,Salamzadeh Yashar,VARDARLIER PELİN,TOPSAKAL ACET GİZEM · International Journal of Organizational Leadership · 2025 · Uluslararası · DOI: 10.33844/ijol.2025.60449
  41. Turkish Managerial Skills by Gender, Education, and Public Sector Experience
    G. MUJTABA BAHAUDIN,VARDARLIER PELİN,SALAMZADEH YASHAR · Public Organization Review · 2026 · Uluslararası · Q1 · DOI: 10.1007/s11115-025-00954-6
  42. BRICS-T ÜLKELERİNDE ULUSLARARASI LOJİSTİK PERFORMANSININ SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABET GÜCÜNE ETKİSİ
    DEMİR MERT,ÖZBAYSAL TANSU,VARDARLIER PELİN · Lojistik Dergisi · 2026 · Ulusal
  43. Linking Green Supply Chains to Operational Performance in the Qatari Energy Industry
    AL RAMADA MOHAMMED ALİ,VARDARLIER PELİN,Mujtaba Bahaudin G. · Organization Development Journal · 2025 · Uluslararası · Q4 · DOI: 10.5281/zenodo.16564824.
  44. LOGISTICS OPERATIONS MANAGEMENT IN THE INDUSTRY 4.0 ERA: A CASE STUDY FOR TRANSITION OF AN AUTOMOTIVE COMPANY’ OPERATIONS TO FOURTH PARTY LOGISTICS STRUCTURE
    DÖNER HÜLYA, VAYVAY ÖZALP, VARDARLIER PELİN, KALENDER ZEYNEP TUĞÇE · TRANSPORT · 2025 · Uluslararası · Q2
  45. İnsan Kaynakları Yönetiminde Ortak Dilin Gücü: ISO 30400:2022 Standardının Toplam Kalite Yaklaşımıyla Entegrasyonu
    VARDARLIER PELİN,BAŞOL KÜBRA · Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2025 · Ulusal
  46. Medya ve Toplum
    VARDARLIER PELİN,ZAFER CEM · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi · 2019 · Ulusal
  47. Sağlığın Geliştirilmesi ve Sağlık İletişimi: Sağlık Kurumlarının Sosyal Medya Mecra Kullanımının İncelenmesi
    ÖZTÜRK CEREN, VARDARLIER PELİN · Modern Leisure Studies · 2020 · Uluslararası
  48. İşletmelerde Kriz Yönetiminde Liderlik
    KILINÇ BARIŞ,VARDARLIER PELİN · Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi · 2018 · Ulusal
  49. Koçluk Eğitiminde Grow Modelinin Uygulanması
    VARDARLIER PELİN,ÖZSÜRÜNÇ RECEP · Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi · 2019 · Ulusal
  50. Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü
    DİNÇ ESRA,VARDARLIER PELİN,ERDİLEK KARABAY MELİSA,KONAKAY GÖNÜL,ÇETİN CANAN · ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi · 2012 · Ulusal
  51. Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles
    VARDARLIER PELİN,VURAL YALÇIN,BİRGÜN SEMRA · Procedia-Social and Behavioral Sciences · 2014 · Uluslararası

Bildiriler (47)

  1. The Impact of International Logistics Performance on Sustainable Competitiveness in BRICS-T Countries
    VARDARLIER PELİN,ÖZBAYSAL TANSU,DEMİR MERT · 23. Uluslararası Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi (LMSCM 2025) · 2026 · Özet bildiri
  2. DİJİTALLEŞME CAĞINDA ESNEK CALIŞMA MODELLERİ
    Ismayilov Jasarat,VARDARLIER PELİN · ERZURUM 3RD INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES · 2026 · Tam metin bildiri
  3. Dijital İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka Tabanlı İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Analizi ve Yönetimi
    YAŞAR MESUT,VARDARLIER PELİN · 6TH INTERNATIONAL WRITETEC CONGRESS SOCIAL AND HEALTH SCIENCES IN THE AGE OF AI · 2026 · Tam metin bildiri
  4. İNSAN KAYNAKLARINDA SÜRDÜLEBİLİRLİK DÖNÜŞÜMÜ
    VARDARLIER PELİN,Korkusuz Elif Buse,Ünal Ebru,Keskinoglu Yigitcan · ERZURUM 3RD INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES · 2026 · Tam metin bildiri
  5. ORTA KADEME YÖNETİCİLERDE SIKIŞMIŞLIK OLGUSU ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
    KARAASLAN Furkan,VARDARLIER PELİN · 20. ULUSLARARASI SOSYAL BEŞERİ VE EĞİTİM BİLİMLERİ KONGRESİ · 2026 · Tam metin bildiri
  6. YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINDA PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ROLÜ
    ALTUNDAL Zeynep,VARDARLIER PELİN · CUMHURIYET 17TH INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES · 2026 · Tam metin bildiri
  7. DİJİTALLEŞEN İŞ DÜNYASINDA HİBRİT ÇALIŞMA
    GİRGİN Karahan,VARDARLIER PELİN · CUMHURIYET 17TH INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES · 2026 · Tam metin bildiri
  8. Psikolojik Güvenlik ve Koçluk: Bireysel ve Örgütsel Gelişimde Tamamlayıcı Bir Çerçeve
    VARDARLIER PELİN,DURMAZ ÇİLEKCİ ESRA · XXV. International Balkan and Near Eastern Congresses Series on Economics, Business and Management · 2026 · Tam metin bildiri
  9. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bağlamında Kadın Çalışanlarda İş-Yaşam Uyumunu Artırmaya Yönelik Stratejiler: Çok Düzeyli Ve Sistem Temelli Bir Kavramsal Çerçeve
    DURMAZ ÇİLEKCİ ESRA,VARDARLIER PELİN · II. INTERNATIONAL WOMEN'S STUDIES CONGRESS, BAKU EURASIAN UNIVERSITY, AZERBAIJAN · 2026 · Tam metin bildiri
  10. Kadın Liderliğinde Duygusal Zekânın Rolü
    VARDARLIER PELİN,DURMAZ ÇİLEKCİ ESRA · II. INTERNATIONAL WOMEN'S STUDIES CONGRESS, BAKU EURASIAN UNIVERSITY, AZERBAIJAN · 2026 · Tam metin bildiri
  11. Stratejik Yönetimde Muhasebe Verilerinin Rolü: Kavramsal Bir Değerlendirme
    VARDARLIER PELİN,ATABAY İSMAİL · 3. BİLSEL INTERNATIONAL MIDAS SCIENTIFIC RESEARCHES CONGRESS · 2026 · Tam metin bildiri
  12. DİJİTAL VERGİ UYGULAMALARININ VERGİ MUHASEBESİNE ETKİSİ: E-BELGE EKOSİSTEMİ, UYUM DAVRANIŞI VE MESLEKİ DÖNÜŞÜM ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
    ATABAY İSMAİL,VARDARLIER PELİN · III.BİLSEL ULUSLARARASI MİDAS BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ · 2026 · Tam metin bildiri
  13. LINKING DECISION MAKING STYLE TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE THROUGH THE STRATEGIC DECISION MAKING SPEED
    BAYARÇELİK EBRU BEYZA, ÖZŞAHİN MEHTAP, VARDARLIER PELİN · 16th International Strategic Management Conference · 2021 · Tam metin bildiri
  14. Strategic Governance for Sustainable Performance: ESG Impacts of Board and Financial Structures in International Logistics
    DEMİR MERT,Mujtaba Bahaudin G.,VARDARLIER PELİN · 20TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE · 2025 · Tam metin bildiri
  15. The Effects of Using Talent Management With Performance Evaluation System Over Employee Commitment
    VURAL YALÇIN,VARDARLIER PELİN,AYKIR ABDULLAH · 8th International Strategic Management Conference · 2012 · Tam metin bildiri
  16. Tedarik Zinciri Finansmanında Dijital Dönüşüm
    MERAL YURDAGÜL,VARDARLIER PELİN,DEMİR MERT · 4. Uluslararası Sigortacılık, Bankacılık ve Finans Sempozyumu · 2025 · Tam metin bildiri
  17. Lojistik Sektöründe İşgücü Sürdürülebilirliği: Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) Perspektifinden İnsan Kaynakları
    DEMİR MERT,VARDARLIER PELİN · 3. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi · 2025 · Özet bildiri
  18. Eye Movements to Strategıc Talent Decısıons: A Sustaınabılıty-Orıented Approach to Dıgıtal Recruıtment Usıng Eye-Trackıng Technology
    VARDARLIER PELİN · 20TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE · 2025 · Tam metin bildiri
  19. Collaboration Between Engineers and Managers: a Study in the Palestinian Manufacturing Sector
    EL NJOUM AYSAR,VARDARLIER PELİN · 20TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE · 2025 · Tam metin bildiri
  20. Talent Management, Job Crafting and Performance
    CİNAS CEREN, YILDIRIM OSMAN, VARDARLIER PELİN, DÜZCÜ TUBA, CEBECİ Ozay · ISMC 2022 17th International Strategic Management Conference · 2022 · Tam metin bildiri
  21. Qualitative Outcomes of Digital Transformation Aspects for the Tourism Sector
    KARATAŞ KELİME,VARDARLIER PELİN,TÜRK ABDULLAH · 19 th INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE · 2024 · Özet bildiri
  22. Modelling of the Recruitment Process by Axiomatic Design Principles
    VARDARLIER PELİN,VURAL YALÇIN,BİRGÜN SEMRA · 10th International Strategic Management Conference · 2014 · Tam metin bildiri
  23. Business Ethics Views of Working Adults and Managers in Turkey
    G. MUJTABA BAHAUDIN,SALAMZADEH YASHAR,VARDARLIER PELİN,TOPSAKAL ACET GİZEM · 19 th INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE · 2024 · Tam metin bildiri
  24. BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE UZAKTAN ÇALIŞMA SÜRECİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
    ÇAKIR CEREN,VARDARLIER PELİN · II. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi ve Çalıştayı · 2024 · Tam metin bildiri
  25. İşletmelerin Dijital Dönüşümü
    TÜRK ABDULLAH, VARDARLIER PELİN, TUNÇ YASEMİN · YÖNETİM ARAŞTIRMALARI MÜHENDİSLİK UYGULAMALARI SEMPOZYUMU · 2021 · Özet bildiri
  26. Individual resistance against to organizational change
    KÜÇÜKATALAY TUĞBA, VARDARLIER PELİN, ÖZSÜRÜNÇ RECEP, VAYVAY ÖZALP · 17th International Strategic Management Conference, ISMC 2022 · 2022 · Tam metin bildiri
  27. How Thriving at Work Enables Work Context to Influence on General Life Satisfaction
    KOÇAK ÖMER ERDEM, ÇIRPAN HÜSEYİN, VARDARLIER PELİN · Euro-Asia Forum in Politics Economics And Business - 2017 · 2017 · Özet bildiri
  28. Dijital Liderlerin İşletmelerin Dönüşüm Sürecindeki Önemi
    GÜNDOĞMUŞ EMİNE, VARDARLIER PELİN, ERDOĞAN HURİYE BEYZA · YÖNETİM ARAŞTIRMALARI MÜHENDİSLİK UYGULAMALARI SEMPOZYUMU · 2021 · Özet bildiri
  29. İşe Alım Süreçlerinde Dijital Dönüşüm: Sanal Mülakat Simülasyon Sistemi
    VARDARLIER PELİN · YÖNETİM ARAŞTIRMALARI MÜHENDİSLİK UYGULAMALARI SEMPOZYUMU · 2021 · Özet bildiri
  30. Establishment of Individual Performance Evaluation System in a Health Business and a Pilot Practice
    ÇINAR FADİME,VARDARLIER PELİN · 10th International Strategic Management Conference · 2014 · Tam metin bildiri
  31. Social Media Tools Matching with HRM Functions and Social Media’s Performance Effect
    VARDARLIER PELİN,ÖZŞAHİN MEHTAP,EKER GÜLCAN · 15th International StrategicManagement Conference · 2019 · Özet bildiri
  32. Extracting Personality Features From User Generated Data For Recruitment Via Text Mining
    VARDARLIER PELİN,SİLAHTAROĞLU GÖKHAN · The IRES 21st International Conference · 2015 · Tam metin bildiri
  33. Özel Hastanelerde Çalışan Sağlık Personelinin Kurumlarında Uygulanmakta Olan Performans Değerlendirme Sistemlerine Duydukları Memnuniyet Ve Bir Örnek Uygulama
    CANOL SİNEM,VARDARLIER PELİN · 22. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi · 2017 · Özet bildiri
  34. Mentorluğun Kariyer Motivasyonu Üzerindeki Etkisi: İlk Kez İşini Deneyimleyenler Üstünde Bir Uygulama
    TAŞÇI MUSTAFA EMRE,VARDARLIER PELİN,GÜNER ŞEYMA · 25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 2017 · Tam metin bildiri
  35. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Algılanan Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü
    VARDARLIER PELİN,GÜNDOĞMUŞ EMİNE,KOÇAK ÖMER ERDEM · 5. Örgütsel Davranış Kongresi · 2017 · Tam metin bildiri
  36. Kişi-İş Uyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Etkisi
    ÇIRPAN HÜSEYİN,VARDARLIER PELİN,KOÇAK ÖMER ERDEM · 16. Ulusal İşletmecilik Kongresi · 2017 · Özet bildiri
  37. Strategic Approach to Human Resources Management During Crisis
    VARDARLIER PELİN · 12th International Strategic Management Conference, ISMC 2016 · 2016 · Tam metin bildiri
  38. Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles
    VARDARLIER PELİN,VURAL YALÇIN,BİRGÜN SEMRA · 10th International Strategic Management Conference · 2016 · Tam metin bildiri
  39. Detecting Employee And Organisational Behaviour Anomalies With Data Mining
    SİLAHTAROĞLU GÖKHAN,VARDARLIER PELİN · Business, Economics, Social Science Humanities”-BESSH 2016 · 2016 · Özet bildiri
  40. Leaders‟ Impact on Organizational Behaviour: A Text Mining Study on Universities in Turkey
    VARDARLIER PELİN,SİLAHTAROĞLU GÖKHAN · Business, Economics, Social Science Humanities”-BESSH 2016 · 2016 · Özet bildiri
  41. İnsan Kaynakları Departmanının İşyerinde Mobbingi Azaltmaya ve Engellemeye Yönelik Uyguladığı Stratejiler: Çalışanlar Üzerine Yapılan Bir Araştırma
    VARDARLIER PELİN,CANOL SİNEM · International Congress onPolitical, Economic and Social Studies (ICPESS) · 2017 · Özet bildiri
  42. Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma
    VARDARLIER PELİN,AKINER ÖZGE · International Congress onPolitical, Economic and Social Studies (ICPESS) · 2017 · Özet bildiri
  43. Social media’s role in developing an employees sense of belonging in the work place as an HRM strategy
    EREN EROL,VARDARLIER PELİN · 9th International Strategic Management Conference · 2013 · Tam metin bildiri
  44. Impacts of Growth Strategies on Human Resources Policies
    VARDARLIER PELİN,VURAL YALÇIN,YILDIRIM ÖZGÜR,YILMAZTÜRK BURCU · 9th International Strategic Management Conference · 2013 · Tam metin bildiri
  45. Social Media Use At Human Resource Management: The Hrm Performance Effect
    VARDARLIER PELİN,ÖZŞAHİN MEHTAP · 13th International Strategic Management Conference · 2017 · Tam metin bildiri
  46. Kuruluş Yeri Faktörünün Çağrı Merkezleri Başarısına Etkilerinin Araştırılması
    VURAL YALÇIN,VARDARLIER PELİN,BİRGÜN SEMRA · 12. Üretim Araştırmaları Sempozyumu – ÜAS 2012 · 2012 · Tam metin bildiri
  47. Using Human Resources as a Marketing Tool to create an Employer Brand through Social Media
    VARDARLIER PELİN,TAŞÇI MUSTAFA EMRE · International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress SeriesIII. IBANESS Congress · 2017 · Tam metin bildiri

Kitaplar ve Kitap Bölümleri (35)

  1. 6. Uluslararası Writetec Yapay Zekâ Çağında Sosyal Bilimler ve Sağlık Bilimleri Kongresi Bildiriler Kitabı
    Dijital İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zekâ Tabanlı İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Analizi ve Yönetim · YAŞAR MESUT,VARDARLIER PELİN · Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti. · 2026 · ISBN 978-625-8927-05-4
  2. Leveraging Strategic Management for a Sustainable Digital Economy
    Collaboration Between Engineers and Managers: A Study in the Palestinian Manufacturing Sector · AL NJOUM AYSAR,VARDARLIER PELİN · IGI Global Scientific Publishing · 2026 · ISBN 9798337350523
  3. EĞİTİM GELİŞİM AKADEMİSİ - İş Dünyasında Eğitim Akademileri Pratikten Başarıya
    VARDARLIER PELİN,TOPSAKAL ACET GİZEM · Nobel Bilimsel Eserler · 2025 · ISBN 9786253763527
  4. Sustainability, Circular Economy, and Transformation in Organizations
    Qualitative Outcome of Digital Transformation Aspects for the Tourism Sector · KARATAŞ KELİME,VARDARLIER PELİN,TÜRK ABDULLAH · IGI Global Scientific Publishing · 2025 · ISBN 9798337325231
  5. Stratejik Yetenek Yönetimi İşletmelerde Yetenek Yönetimi Uygulamaları
    VARDARLIER PELİN, TOPSAKAL ACET GİZEM · ARTIKEL YAYINEVİ · 2023 · ISBN 9786258088618
  6. AKILLI DÖNÜŞÜME YOLCULUK
    İşletmelerin Dijital Dönüşümü · TÜRK ABDULLAH, VARDARLIER PELİN, TUNÇ YASEMİN · ARTİKEL AKADEMİ · 2021 · ISBN 978-605-74067-9-8
  7. Circular Economy and the Energy Market
    Green Human Resources Management Integration with Employee Performance and Training Development Function of the Energy Sector: Strategy Recommendations · VARDARLIER PELİN, TÜRK ABDULLAH · Springer Nature · 2022 · ISBN 978-3-031-13145-5
  8. Akıllı Topluma Geçişte Rekabet Zincirleri
    Uluslararası İşletmelerde Kültürel Farklılıklar Üzerine Bir İnceleme · KARAMAN KAHRAMAN, VARDARLIER PELİN · Eğitim Yayınevi · 2023 · ISBN 978-625-6552-57-9
  9. Teori ve Uygulamada Yönetim, Strateji, Organizasyon Analizleri
    İşletmelerde Uygulanan Değerlendirme Merkezi Yöntemleri · SEVİNÇ GÜLÜZAR, VARDARLIER PELİN · Ekin Basım Yayın Dağıtım · 2023 · ISBN 978-625-6460-56-0
  10. Teori ve Uygulamada Yönetim, Strateji, Organizasyon Analizleri
    Personel Temininde ve İş Bulma Sürecinde Sosyal Medyanın Rolü · SEVİNÇ GÜLÜZAR, VARDARLIER PELİN · Ekin Basım Yayın Dağıtım · 2023 · ISBN 978-625-6460-56-0
  11. İşletme Yönetiminde Yapay Zekâ
    İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zekâ · VARDARLIER PELİN · Gazi Kitabevi · 2023 · ISBN 9786253651046
  12. Bilimsel Açıdan Yönetim-Strateji- Organizasyon Konuları
    Tüketicilerin Organik Gıda Satın Almalarında Motivasyon Unsurlarının Önemi · VARDARLIER PELİN, GİRGİN NİLÜFER · Gazi Kitabevi · 2022 · ISBN 9786258413540
  13. İşletme Biliminde Kuramsal ve Pratik Pazarlama Konuları
    İşletmelerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi · VARDARLIER PELİN, GÜNDOĞMUŞ EMİNE · Gazi Kitabevi · 2022 · ISBN 9786258443097
  14. Yönetim, Strateji ve Organizasyon Alanında Bilimsel Tartışmalar
    İşletmelerde Uygulanan Yetenek Yönetimi Sistemleri · VARDARLIER PELİN, KALAYCI BAHTİYAR · Gazi Kitabevi · 2022 · ISBN 9786258443462
  15. Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation: Human Resource and Management Recommendations for Performance Improvement
    VARDARLIER PELİN · Springer International Publishing · 2023 · ISBN 978-3-031-23431-6
  16. Handbook of Research on Strategic Fit and Design in Business Ecosystems
    The Impact of New Technology on Society and Workforce in Production in the Era of Industry 4.0 · ZAFER CEM,VARDARLIER PELİN · IGI Global · 2020 · ISBN 1799811255
  17. Strategic Outlook for Innovative Work Behaviours: Interdisciplinary and Multidimensional Perspectives
    Relationship between organizational commitment and organizational silence: A study in the insurance industry. · VARDARLIER PELİN, AKINER ÖZGE · Springer International Publishing · 2020 · ISBN 978-3-030-50130-3
  18. Financial Strategies in Competitive Markets Multidimensional Approaches to Financial Policies for Local Companies
    Employing Qualified People to Increase Financial Competitive Power. · VARDARLIER PELİN · Springer International Publishing · 2021 · ISBN 978-3-030-68611-6
  19. Digital Transformation: A Human-Centric Approach
    Digital Leadership · VARDARLIER PELİN · Efe Academy Publications. · 2021 · ISBN 978-625-8065-97-8
  20. In Multidimensional Strategic Outlook on Global Competitive Energy Economics and Finance.
    The Effect of Emotional Intelligence Levels on Leadership: An Application in the Energy Sector. · VARDARLIER PELİN, AL MURAT · Emerald Publishing · 2022 · ISBN 978-1-80117-899-0
  21. Sustainability in Energy Business and Finance Approaches and Developments in the Energy Market
    Strategic talent perception in the energy sector · VARDARLIER PELİN, TOPSAKAL ACET GİZEM · Springer International Publishing · 2022 · ISBN 978-3-030-94050-8
  22. In Clean Energy Investments for Zero Emission Projects: An Analysis on How to Reduce the Carbon Footprint
    The Role of Organic Products in Preventing the Climate Crisis · VARDARLIER PELİN, GİRGİN NİLÜFER · Springer International Publishing · 2023 · ISBN 978-3-031-12957-5
  23. Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation
    Digital Diversity and Inclusion: Agenda for Data Privacy and Protection. · VARDARLIER PELİN, Song Xiaochuan · Springer International Publishing · 2023 · ISBN 978-3-031-23431-6
  24. Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation
    Technology Matters: The Efficacy of Virtual Realistic Job Preview and Its Effect on Job Commitment in Hybrid Staffing Context · VARDARLIER PELİN, Song Xiaochuan · Springer International Publishing · 2023 · ISBN 978-3-031-23431-6
  25. Digital Business Strategies in Blockchain Ecosystems
    Use of Artificial Intelligence as Business Strategy in Recruitment Process and Social Perspective · VARDARLIER PELİN · Springer, Cham · 2020 · ISBN 978-3-030-29738-1
  26. Digital Business Strategies in Blockchain Ecosystems
    Digital Transformation of Human Resource Management: Digital Applications and Strategic Tools in HRM · VARDARLIER PELİN · Springer, Cham · 2020 · ISBN 978-3-030-29738-1
  27. Handbook of Research on Strategic Fit and Design in Business Ecosystems
    The Impact of New Technology on Society and Workforce in Production in the Era of Industry 4.0 · ZAFER CEM,VARDARLIER PELİN · IGI Global · 2019 · ISBN 9781799811251
  28. Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada (Cilt 1)
    İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Yöntemlerinin Kullanımı · KARABOĞA UĞUR, VARDARLIER PELİN · Gazi Kitabevi · 2021 · ISBN 9786257530118
  29. Yönetim - Strateji - Organizasyon: Teoride ve Uygulamada (Cilt 2)
    Stratejik Yetenek Yönetimi · TOPSAKAL ACET GİZEM, VARDARLIER PELİN · Gazi Kitabevi · 2021 · ISBN 9786257530125
  30. Yeni Medya Trendleri Yeni Medya, İletişim, Teknoloji, Toplum ve İş Dünyası İçin Perspektifler
    İletişim ve Sosyal Medya · VARDARLIER PELİN, ONARMAN BESTE · Hiperlink eğit. ilet. yay. san. tic. ve ltd. sti. · 2020 · ISBN 9786052819289
  31. Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri Yayın Yeri
    Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları Yönetimindeki Rolü · VARDARLIER PELİN · Beta Yayıncılık · 2018 · ISBN 978-605-242-143-7
  32. Koçluk Atölyesi
    Kariyer Koçluğu · VARDARLIER PELİN · Abaküs Kitap Yayın Dağıtım Hizmetleri · 2017 · ISBN 978-605-9129-85-5
  33. İnsan Kaynaklarının Sosyal Yüzü - Sosyalika
    VARDARLIER PELİN · Helikon Danışmanlık Ltd. Şti. · 2015 · ISBN 978-605-426-67-15
  34. İşe Alım Süreçlerinde Sosyal Medya Etkisi
    VARDARLIER PELİN · Türkiye Alim Kitapları · 2016 · ISBN 978-3-639-81367-8
  35. Sosyal Medya Stratejileri
    VARDARLIER PELİN · Nobel Akademik Yayıncılık · 2016 · ISBN 978-605-320-563-0

Projeler (7)

  1. Balıkesir İl ve İlçelerindeki İşletmelere Yönelik Yapay Zekâ Destekli Dijital İnsan Kaynakları ve İstihdam Portalı
    Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Devam Ediyor · 2025
  2. Dijital İnsan Kaynakları için Yapay Zekâ Destekli Chatbot Sistemi: Çalışan Deneyiminin İyileştirilmesi ve Süreç Verimliliğinin Artırılması
    Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Devam Ediyor · 2025 - 2027
  3. İNSAN KAYNAKLARINDA YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ DEPARTMAN BAZLI TERFİ SİSTEMİ TASARIMI VE UYGULAMASI
    Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Devam Ediyor · 2025 - 2027
  4. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Performansı Arasındaki İlişki : Lojistik Sektöründe Uluslararası Bir İnceleme
    Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Devam Ediyor · 2025 - 2026
  5. Happy Place to Work® Research and Happy Workplaces to Work for in Turkey Research, 2022 (Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri Araştırması, 2022)
    Diğer (Uluslararası) · Tamamlandı · 2021 - 2022
  6. Araştırmacı Eğitimi Online Öğrenme Ortamının ve Sisteminin Geliştirilmesi ve Tasarımı
    ARAŞTIRMA PROJESİ · Tamamlandı · 2020 - 2021
  7. Mülakat Yönetimi Simülasyonu
    Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı · 2018 - 2019

Patentler (1)

  1. Kullanıcıların İş Görüşmesi Deneyimi Kazanmasını Sağlayan Bir Sistem

Yönetilen Tezler (25)

  1. Psikolojik Güvenlik Algısının Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi
    ZEYNEP ALTUNDAL · Yüksek Lisans · 2026 · Devam Ediyor
  2. Türkiye'de yeşil pazarlama uygulamalarının marka imajı üzerine etkilerinin incelenmesi
    ESRA KALMAZ · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  3. The effect of green supply chain management practices on operational performance in the oil and gas industry sector in Qatar
    MOHAMMED ALİ ABDO MOHAMMED AI RAMADA · Yüksek Lisans · 2024 · Tamamlandı
  4. Esnek çalışma modellerine geçiş sürecinde insan kaynakları politikalarının dönüşümü :Nitel bir araştırma
    JASARAT ISMAYILOV · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  5. İşveren Markası Algısının Çalışan Bağlılığı Üzerindeki Etkisi: Nitel Bir Çalışma
    İLKNUR LAFKA · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  6. Lojistik Sektöründe Çalışan Tutma Stratejileri ve İşten Ayrılma Nedenleri: Nitel Bir Araştırma
    ŞENOL VOLKAN ALBAY · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  7. HOW DOES COLLABORATION BETWEEN ENGINEERS AND MANAGEMENT AFFECT ROLE EFFECTIVENESS AND MANUFACTURING PRODUCTIVITY? STUDY IN THE PALESTINIAN MANUFACTURING SECTOR
    AYSAR M.A. ALNJOUM · Yüksek Lisans · 2025 · Tamamlandı
  8. THE IMPACT OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT ON CUSTOMER SATISFACTION IN TELECOMMUNICATION INDUSTRY IN SOMALIA
    MOHAMED JAMAL ABDULLE · Yüksek Lisans · 2024 · Tamamlandı
  9. İç denetim'de dijital dönüşüm
    AYTEK DEMİRDELEN · Doktora · 2024 · Tamamlandı
  10. Yetenek yönetimi ve stratejik yönetim sinerjisi: Stratejik yetenek
    GİZEM TOPSAKAL · Yüksek Lisans · 2021 · Tamamlandı
  11. Dijital dönüşümün turizm sektörüne etkileri
    KELİME KARATAŞ · Yüksek Lisans · 2022 · Tamamlandı
  12. Sosyal medya kullanım nedenlerinin iletişim becerilerine etkisi
    BESTE ONARMAN · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  13. Personel temininde ve iş bulma sürecinde sosyal medyanın rolü
    GÜLÜZAR SEVİNÇ · Yüksek Lisans · 2022 · Tamamlandı
  14. İnsan kaynakları uygulamalarının oyunlaştırma ve davranışsal psikoloji çerçevesinde incelenmesi
    BURÇİN KOPUZ BODUR · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  15. Benlik saygısı ve liderlik eğilimleri: Y kuşağı saha araştırması
    ELANUR KANSU KELEŞ · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  16. Salgın dönemlerinde tarım ve istihdamın durumu: Covid 19 örneğinin incelenmesi
    ABDULKADİR KARAGÖZ · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  17. İşe alım süreçlerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanımı
    UĞUR KARABOĞA · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  18. İş başvuru süreçlerinde işveren markasının Y ve Z kuşakları üzerindeki rolü
    MUHAMMET ALİ HAZAR · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  19. Duygusal zekanın liderlik üzerine etkisi
    MURAT AL · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  20. Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Perakende sektöründe bir uygulama
    MEDİNE YILMAZ · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  21. Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık sigorta sektörüne çalışanları üzerine bir araştırma
    ÖZGE AKINER · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  22. Sağlığın geliştirilmesinde sağlık iletişimi ve sosyal medya kanallarının rolü
    CEREN ÖZTÜRK · Yüksek Lisans · 2020 · Tamamlandı
  23. TÜKETİCİLERİN ORGANİK GIDA SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİ EDEN MOTİVASYON UNSURLARI
    NİLÜFER GİRGİN · Yüksek Lisans · 2020 · Devam Ediyor
  24. Türkiye'de endüstriyel otomasyon sektöründe faaliyet gösteren firmaların, eğitim, geliştirme & performans ilişkisi üzerine bir araştırma
    AHMET BORA ATAÇ · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  25. Devlet ve özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin kurumlarında uygulanmakta olan performans değerlendirme sistemlerine duydukları memnuniyet ve bir örnek uygulama
    SİNEM CANOL · Yüksek Lisans · 2018 · Tamamlandı

Tezler (1)

  1. İnsan kaynakları yönetiminde sosyal medyanın rolü
    2013 - 2014

Ödüller (2)

  1. Prof. Dr Erol Eren Best Paper Award
    2025 · Çalışma Ödülü
  2. Best Paper Awards - AI, Enhanced Education, and Social Sciences (ICAESNS-5)
    2026 · Çalışma Ödülü

Eğitim Bilgileri (4)

  1. Önlisans - DIŞ TİCARET BÖLÜMÜ
    ANADOLU ÜNİVERSİTESİ · 2004 - 2009
  2. Lisans - ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
    ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ · 2002 - 2006
  3. Yüksek Lisans - İŞLETME (YL) (TEZSİZ)
    BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ · 2009 - 2011
  4. Doktora - İŞLETME YÖNETİMİ (DR)
    BEYKENT ÜNİVERSİTESİ · 2011 - 2014