Balıkesir Üniversitesi — ana sayfa AKADEMİK BİLGİ SİSTEMİ

Doç.Dr. PINAR ERKAL

BALIKESİR MESLEK YÜKSEKOKULU, BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK BÖLÜMÜ, BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PR.

Balıkesir Üniversitesi

Araştırmacı Kimlikleri

Akademik Göstergeler

  • Web of Science: 16 yayın, 33 atıf, h-indeks 3
  • Scopus: 1 yayın, 1 atıf, h-indeks 1
  • YÖKSİS: 18 yayın, 25 atıf, h-indeks 3

Makaleler (18)

  1. Örgütsel Demokrasi
    ERKAL PINAR, GÜLOVA ASENA · Yonetim ve Ekonomi · 2014 · Ulusal · DOI: 10.18657/yecbu.46857
  2. Girişimci Liderliğin Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracılık Rolü
    ERKAL PINAR,ANCIN VACİDE · İşletme Bilimi Dergisi · 2026 · Ulusal · DOI: 10.22139/jobs.1717406
  3. İç Girişimcilik: Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Bir İnceleme
    ERKAL PINAR · Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi · 2025 · Uluslararası · DOI: 10.20979/ueyd.1691059
  4. İç Girişimciliğin İşe Tutkunluğa Etkisinde Birey- Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü
    ERKAL PINAR · İşletme Araştırmaları Dergisi · 2019 · Ulusal · DOI: 10.20491/isarder.2019.777
  5. KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
    ERKAL PINAR · International Journal of Management Economics and Business · 2023 · Uluslararası · DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
  6. ÖRGÜTLERDE KAPSAYICI YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI: ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
    ERKAL PINAR · Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi · 2024 · Ulusal · DOI: 10.24889/ifede.1538213
  7. GİRİŞİMCİ LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
    ERKAL PINAR,ANCIN VACİDE · Yönetim Bilimleri Dergisi · 2025 · Uluslararası · DOI: 10.35408/comuybd.1598415
  8. KAPSAYICI LİDERLİĞİN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
    ERKAL PINAR · Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2023 · Uluslararası · DOI: 10.30794/pausbed.1291621
  9. ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
    ERKAL PINAR · KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ · 2020 · Ulusal · DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
  10. The Effects of Ethical Leadership and Ethical Climate on Organizational Broken Windows
    Erkal P. · Business Ethics and Leadership · 2026 · Uluslararası · Q2 · DOI: 10.61093/bel.10(2).55-72.2026
  11. KIRIK CAMLAR TEORİSİ ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK ANALİZ
    ERKAL PINAR,BEKTAŞ MERAL · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2025 · Uluslararası · DOI: 10.18070/erciyesiibd.1682102
  12. Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik Düzeyinin Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Demografik Özelliklerin Düzenleyici Rolü
    TENGİLİMOĞLU DİLAVER, ÇAVDAR MİRAÇ, ERKAL PINAR · Turkish Studies - Economics, Finance, Politics · 2021 · Uluslararası · DOI: 10.47644/TurkishStudies.48726
  13. ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
    ERKAL PINAR · Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi · 2021 · Ulusal · DOI: 10.11611/yead.607753
  14. Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
    ERKAL PINAR · Balikesir Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi · 2022 · Ulusal · DOI: 10.31795/baunsobed.935095
  15. Toksik Yönetici Davranışları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirliği Çalışması
    BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR · Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review) · 2018 · Uluslararası · DOI: 10.21121/eab.2018236198
  16. TOXICITY BEHAVIORS IN ORGANIZATIONS STUDY OF RELIABILITY ANDVALIDITY OF TOXIC EMOTIONAL EXPERIENCES SCALE
    BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR · Pressacademia Research Journal of Business and Management · 2015 · Ulusal · DOI: 10.17261/Pressacademia.2015414060
  17. Tıbbi Sekreterlerin Doktor Hasta İletişimine Bakış Açıları Burdur Devlet Hastanesi Örneği
    ERDEM RAMAZAN, BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR · SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ · 2013 · Ulusal
  18. Kırık Camlar Teorisinin İşletmelere Uyarlanması: Ölçek Geliştirme Çalışması
    BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR, ÇETİN DİLŞAD TÜLGEN · Kırık Camlar Teorisinin İşletmelere Uyarlanması: Ölçek Geliştirme Çalışması · 2019 · Ulusal

Bildiriler (15)

  1. İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN İŞ YAŞAMINDAKİ YALNIZLIK ÜZERİNE ETKİSİ (THE EFFECT OF WORKPLACE INCIVILITY ON LONELINESS AT WORK)
    ERKAL PINAR · PEARSON V. INTERNATIONAL CONFERANCE ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES-MEXİCO · 2023 · Tam metin bildiri
  2. GÜÇLENDİRİCİ LİDERLİK VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜ (THE MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE VOICE ON THE RELATION BETWEEN EMPOWERING LEADERSHIP AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR)
    ERKAL PINAR · 4TH INTERNATIONAL AZERBAIJAN CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES · 2023 · Tam metin bildiri
  3. YÖNETİCİNİN KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SAHİPLENME DÜZEYLERİ ÜZERİNE ETKİSİ (THE EFFECT OF THE MANAGER'S DARK TRIAD PERSONALITY TRAITS ON THE PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP LEVELS OF EMPLOYEES)
    ERKAL PINAR · BALKAN 9th INTERNATIONAL CONFERANCE ON SOCIAL SCIENCES OCTOBER 6-8, 2023 EDİRNE · 2023 · Tam metin bildiri
  4. Tıbbi Sekreterlerin Doktor Hasta İletişimine Bakış Açıları (Burdur Devlet Hastanesi Örneği)
    ERDEM RAMAZAN, BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR · 11. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi · 2012 · Tam metin bildiri
  5. Örgütlerde Algılanan Desteğin İş Tatmini ve İç Girişimcilik Düzeyine Etkisi
    ERKAL PINAR · II.Business&Organization Research Conferance (BOR) · 2019 · Özet bildiri
  6. ÖRGÜTSEL GÜVEN: BÜRO ÇALIŞANLARININ YÖNETİCİLERİNE GÜVEN DÜZEYLERİ İLE İŞ TATMİN DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
    ERKAL PINAR · III.Ulusal Meslek Yüksekokulları Sosyal ve Teknik Bilimler Kongresi · 2016 · Tam metin bildiri
  7. ETİK İKLİM, ETİK LİDERLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: BİR AMPİRİK ÇALIŞMA
    ERKAL PINAR, BEKTAŞ MERAL · 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi · 2016 · Tam metin bildiri
  8. Covid-19 Pandemisi Sürecinde Uzaktan ve Dönüşümlü Çalışanların Zaman Yönetimi ve İş Memnuniyetleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
    ERKAL PINAR · 6 th International Management and Social Research Conference · 2021 · Tam metin bildiri
  9. Çalışanların Atalet ve Vicdani Durumlarının Etik Dışı Davranışlarıyla İlişkisi: Bir Alan Araştırması
    BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR · 7. Örgütsel Davranış Kongresi · 2019 · Tam metin bildiri
  10. ÖRGÜTLERDE TOKSİSİTE DAVRANIŞLAR TOKSİK DUYGU DENEYİMLERİ ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİĞİ ÇALIŞMASI
    BEKTAŞ MERAL,ERKAL PINAR · 14. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ · 2015 · Tam metin bildiri
  11. BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI ÖĞRENCİLERİNİN İLETİŞİM BECERİLERİ VE GİRİŞİMCİLİK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
    ERKAL PINAR,BEKTAŞ MERAL · 4th International Vocational Schools Symposium-UMYOS - 2015 · 2015 · Tam metin bildiri
  12. BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK PROGRAMININ MESLEK YÜKSEKOKULLARINDAKİ YERİ VE ÖNEMİ (MAEÜ BURDUR MESLEK YÜKSEKOKULU: BİR ALAN ÇALIŞMASI)
    ERKAL PINAR, BEKTAŞ MERAL · 4. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu · 2007
  13. Covid-19 Pandemisi Sürecinde Aile Hekimlerinin Yaşadığı Sorunlar Üzerine Bir Araştırma
    TENGİLİMOĞLU DİLAVER, Kanşiray Esra, ERKAL PINAR · 4.Uluslararası 14.Ulusal Sağlık Ve Hastane İdaresi Kongresi · 2021 · Tam metin bildiri
  14. Örgütsel Demokrasi:Yönelişin Nedenleri, Örgütlere Katkıları
    GÜLOVA ASENA, ERKAL PINAR · 4.Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi · 2012 · Tam metin bildiri
  15. "A Qualitative Research on Work-Life Balance of Remote and Rotating (Alternately) Employees in the Covid-19 Pandemic Process"
    ERKAL PINAR · International Symposium on Business, Economics & Education · 2021 · Tam metin bildiri

Kitaplar ve Kitap Bölümleri (12)

  1. Çalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların Yönetimi
    Genetik Özellikler ve Cinsiyet · ANCIN VACİDE · Beta Yayınları · 2025 · ISBN 978-625-423-984-7
  2. GİRİŞİMCİLİK EKOSİSTEMİNDE YÖNETİM, BİLİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
    insan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka Kullanımı · ERKAL PINAR · BİDGE YAYINLARI · 2025 · ISBN 978-625-8567-16-8
  3. YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI
    ERKAL PINAR,TENGİLİMOĞLU DİLAVER · ASİL YAYIN DAĞITIM · 2004 · ISBN 975-8784-56-0
  4. Örgütsel Güven ve Liderlik: Yeni Nesil Yönetim Yaklaşımları
    Yeşil Girişimcilik: Ulusal Literatür İncelemesi · ERKAL PINAR · BİDGE YAYINLARI · 2024 · ISBN 978-625-372-491-7
  5. YÖNETİM VE ORGANİZASYONDA İLERİ ARAŞTIRMALAR
    Örgütsel Güven: Yönetici Ve Yönetici Asistanı Bağlamında Güven · ERKAL PINAR · YAZ YAYINLARI · 2024 · ISBN 978-625-5547-04-0
  6. Yönetici Asistanlığı
    TENGİLİMOĞLU DİLAVER,ERKAL PINAR · Siyasal Yayınevi · 2016 · ISBN 978-605-4627-29-5
  7. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
    TENGİLİMOĞLU DİLAVER, ERKAL PINAR, ÖZDEMİR KARACA PINAR · Nobel Yayınevi · 2023 · ISBN 978-625-397-588-3
  8. KAPSAYICI ÖRGÜTLER
    ERKAL PINAR · Gazi Kitabevi · 2023 · ISBN 978-625-365-412-2
  9. İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Akademik Çalışmalar
    ETİK İKLİM ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN ARACILIK ETKİSİ · ERKAL PINAR · GECE KİTAPLIĞI · 2023 · ISBN 978-625-430-848-2
  10. KÜRESELLEŞME BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
    ÖRGÜTSEL NEPOTİZM VE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ · ERKAL PINAR · İksad Publishing House · 2020 · ISBN 978-625-7279-58-1
  11. ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ Örgütsel Demokrasi Algısı Üzerine Bir Araştırma
    ERKAL PINAR · GAZİ KİTABEVİ · 2021 · ISBN 978-625-7530-66-8
  12. Toksik Örgütler: Toksik Yönetici Davranışlarının Etkisi Üzerine Bir Araştırma
    BEKTAŞ MERAL, ERKAL PINAR · Gazi Kitabevi · 2020 · ISBN 978-625-7727-06-8

Tezler (2)

  1. Türkiye'de büro yönetimi eğitimi programları hakkında mezunların görüşlerinin saptanması: Bir alan çalışması
    2003 - 2003
  2. Örgütsel demokrasi: Kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik bir araştırma
    2010 - 2012

Eğitim Bilgileri (4)

  1. Önlisans - HUKUK BÖLÜMÜ
    ANADOLU ÜNİVERSİTESİ · 2019 - 2021
  2. Lisans - BÜRO YÖNETİMİ EĞİTİMİ BÖLÜMÜ
    GAZİ ÜNİVERSİTESİ · 1996 - 2000
  3. Yüksek Lisans - BÜRO YÖNETİMİ EĞİTİMİ (YL) (TEZLİ)
    GAZİ ÜNİVERSİTESİ · 2000 - 2003
  4. Doktora - İŞLETME (DR)
    CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ · 2005 - 2012