Balıkesir Üniversitesi — ana sayfa AKADEMİK BİLGİ SİSTEMİ

Prof.Dr. TAMER BOLAT

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI

Balıkesir Üniversitesi

Araştırmacı Kimlikleri

Akademik Göstergeler

  • Web of Science: 11 yayın, 195 atıf, h-indeks 6
  • Scopus: 3 yayın, 59 atıf, h-indeks 3
  • YÖKSİS: 33 yayın, 33 atıf, h-indeks 3

Makaleler (33)

  1. Null effects of age and gender on worker well-being, work-family conflict and performance while working remotely during the Covid-19 pandemic
    MARCUS JUSTIN, AKSOY EDA, BOLAT OYA İNCİ, BOLAT TAMER · Emerald · 2023 · Uluslararası · Q1 · DOI: 10.1108/JMP-03-2023-0158
  2. ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
    BOLAT TAMER, BOLAT OYA İNCİ, TAŞTAN SEÇİL · Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020 · Ulusal · DOI: https://doi.org/10.16953/deusosbil.554080
  3. The relationship between outsourcing and organizational performance: Is it myth or reality for the hotel sector?
    Bolat T. · International Journal of Contemporary Hospitality Management · 2009 · Uluslararası · Q1 · DOI: 10.1108/09596110910930151
  4. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, KİŞİ-GRUP UYUMU VE GÖREV PERFORMANS İLİŞKİSİ: KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
    GÜNGÖR FULYA, BOLAT TAMER · Beykoz Akademi Dergisi · 2023 · Ulusal · DOI: 10.14514/beykozad.1277922
  5. The Relationship Between Cultural Distance and Expatriate Burnout: The Moderating Effectof Cultural Intelligence
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,YÜKSEL MURAD · Social Sciences Studies Journal · 2017 · Uluslararası · DOI: http://dx.doi.org/10.26449/sssj.245
  6. Implementation of the hazard analysis critical control point (HACCP) system in a fast food business
    Bolat T. · Food Reviews International · 2002 · Uluslararası · Q1 · DOI: 10.1081/FRI-120016209
  7. Turizm İşletmelerinde Krizler, Etkileri ve Krizden Çıkış: Kriz Yönetimi
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,ÇEKEN HÜSEYİN · Verimlilik Dergisi · 2004 · Ulusal
  8. Dış Kaynaklardan Yararlanma ve İşletme Performansı İlişkisi
    BOLAT TAMER,YILMAZ ÖZGÜR · Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi · 2006 · Ulusal
  9. Güç Mesafesi ve Paternalist Liderlik İlişkisi: Kuşaklar Açısından Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN,KATI YAHYA · Social Sciences Studies Journal · 2018 · Uluslararası
  10. Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,KATI YAHYA · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2017 · Uluslararası
  11. Kişilik Özellikleri, Takım Yetkinliği ve İş Tatmini İlişkisi
    Durmaz Çağrı, BOLAT TAMER · Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2023 · Ulusal
  12. Göze Girme Davranışları ve Güç Mesafesi İlişkisi ve Bir Alan Araştırması
    BOLAT TAMER,Duranay Esra · Social Sciences Studies · 2018 · Uluslararası
  13. HİZMETKAR LİDERLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
    BOLAT TAMER, BOLAT OYA İNCİ, YÜKSEL MURAD · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2016 · Ulusal
  14. ROL BELİRSİZLİĞİ VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
    BOLAT TAMER, KATI YAHYA · Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2020 · Ulusal
  15. Total Quality Management and Creativity: An Evaluation with Extend of The Function of human Resources (A Comment)
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA · Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi · 2001 · Ulusal
  16. Çokuluslu İşletmelerde Kültürel Uyumun Sağlanmasında Sosyodrama Tekniğinin Kullanılması
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · Social Sciences Studies Journal · 2018 · Uluslararası
  17. Örgütlerde Esnek Çalışma Uygulamaları ve Buna İlişkin Olarak 485Sayılı İş Kanununda Getirilen Düzenlemelerin İncelenmesi
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ · Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi · 2006 · Ulusal
  18. Örgütlerde iş etiği ve kariyer yönetimi ilişkisi: Normatif etik boyutlarıyla bir değerlendirme
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA ·  İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi · 2003 · Uluslararası
  19. İstismarcı Yönetim ve Tükenmişlik: Lider-Üye Etkileşimi ve Güç Mesafesinin Düzenleyici Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,YÜKSEL MURAD · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2017 · Ulusal
  20. Turizm Sektöründe Çalışma Koşulları Algısı, Hizmet Verme Yatkınlığı ve Mesleki Yabancılaşma İlişkisi: Turizm Eğitimi Alan Öğrenciler Açısından Bir Değerlendirme
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN · Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2017 · Uluslararası
  21. Career Self Efficacy and Glass Ceiling Moderating Efect of Work Related Masculunity Values
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KILIÇ TAŞKIN · Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business (IJRB) · 2011 · Uluslararası
  22. Vekâlet Kuramı Bakış Açısıyla Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma ve Nepotizm İlişkisi
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,Yüksel Murad,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2016 · Ulusal
  23. THE EFFECTS OF PATERNALIST AND SERVANT LEADERSHIP STYLES ONSUBORDINATES UPWARD INFLUENCE TACTICS
    BOLAT OYA İNCİ,Yüksel Murad,BOLAT TAMER · Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal · 2016 · Uluslararası · DOI: http://dx.doi.org/10.17740/eas.econ.2016-MSEMP-47
  24. Örgütsel Politika Hofstede in Örgüt Kültürü Boyutları İş Tutumları ve İş Çıktıları İlişkisi
    YÜKSEL MURAD,BOLAT TAMER · ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ · 2016 · Ulusal
  25. THE RELATIONSHIP BETWEEN POLITICAL SKILL AND CAREER SUCCESS THE MEDIATING EFFECT OF LEADER MEMBER EXCHANGE
    BOLAT TAMER,KATI YAHYA · Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal · 2016 · Uluslararası · DOI: http://dx.doi.org/10.17740/eas.soc.2016.MSEMP-29
  26. Relationship between role ambiguity and burnout The mediating effect of organizational culture
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,YÜKSEL MURAD · Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business · 2011 · Uluslararası
  27. Personeli Güçlendirme Davranışsal ve Bilişsel Boyutta İncelenmesi ve Yönetim Kavramlarıyla Karşılaştırılması
    BOLAT TAMER · Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, · 2003 · Ulusal
  28. Güçlendirici Lider Davranışları ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Sosyal Mübadele Kuramından Hareketle İncelenmesi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2009 · Ulusal
  29. Yönetim Ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbimlilik
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA · Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2006 · Ulusal
  30. Örgütlerde İş Etİğinin Yerleştirilmesinde Dönüşümcü Liderlik Tarzının Etkileri Üzerine Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2003 · Ulusal
  31. Otel İşletmelerinde Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkis
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2008 · Ulusal
  32. Kohlberg in Bilişsel Ahlaki Gelişim Modelinden Yararlanan Etiksel Karar Verme Modellerinin Karşılaştırmalı Analizi
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER · Akdeniz İİBF Dergisi · 2007 · Ulusal
  33. Örgütlerde Bedensel ve Zihinsel Engelli İşgören Ayrımcılığı Uygulamalı Etik Boyutuyla Bir Değerlendirme
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER · Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi · 2005 · Ulusal

Bildiriler (11)

  1. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE GÖREV PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE İŞ YÖNETİMİ YETKİNLİKLERİNİN ARACILIK ETKİSİ
    Çoban Neslihan, BOLAT OYA İNCİ, BOLAT TAMER · Kongre · 2023 · Tam metin bildiri
  2. ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,TAŞTAN SEÇİL · 6.Örgütsel Davranış Kongresi · 2018 · Tam metin bildiri
  3. The Use of Sociodrama Technique for Cultural Adaptation in Multinational Companies: A Model Proposal
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · 2nd International Professional and Technical Sciences Congress (UMTEB) · 2018 · Özet bildiri
  4. The Relationship of Power Distance and Paternalistic Leadership: An Evaluation in Terms of Generation
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · 2nd International Professional and Technical Sciences Congress (UMTEB) · 2018 · Özet bildiri
  5. Politik Beceriler ve Tükenmişlik: Gerekli Niteliğe Sahip Olmayan Yüksek Politik Becerili Çalışanlar Açısından Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA · I. Uluslararası Kültür ve Medeniyet Kongresi · 2017 · Özet bildiri
  6. İş Rotasyonu ve İş Tatmini İlişkisi: Yeniliklere Açıklık Açısından Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA · I. Uluslararası Kültür ve Medeniyet Kongresi · 2017 · Özet bildiri
  7. Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,KATI YAHYA · 3. Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu · 2017 · Özet bildiri
  8. Turizm Sektöründe Çalışma Koşulları Algısı, Hizmet Verme Yatkınlığı ve Mesleki Yabancılaşma İlişkisi: Turizm Eğitimi Alan Öğrenciler Açısından Bir Değerlendirme
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN · 3. Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu · 2017 · Özet bildiri
  9. Termal Turizm İşletmelerinde İşgören Sağlığı ve ve İş Güvenliği Sorunları ve Çözüm Yolları
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ · irinci Kaplıca Turizmi Sempozyumu Ek-III. Oturum, Kaplıca İşletmeciliğinin Sorunları · 2011 · Tam metin bildiri
  10. THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS AND BURNOUT THE MODERATING EFFECT OF POLITICAL SKILL IN THE HOTELS
    YÜKSEL MURAD,BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER · 3rd International Congress of Tourism & Management Researches – 2016 · 2016 · Tam metin bildiri
  11. Herşey Dahil Pansiyon Türünün All Inclusive Turizm Sektöründeki İşletmeler Açısından Analizi ve Örnek Bir Uygulama
    GÖKDENİZ AYHAN,SEYMEN OYA,BOLAT TAMER · 1.Ulusal Türkiye Turizm Sempozyumu Tebliğ Kitapçılığı · 2000 · Tam metin bildiri

Kitaplar ve Kitap Bölümleri (19)

  1. Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar-VI (International Research in the Field of Management and Organization)
    Örgütsel Davranışta Yeni Bir Boyut: Prekarya üzerine Kavramsal Bir Bakış · BOLAT TAMER,AYDIN ÖZLEM · Eğitim Yayınevi · 2025 · ISBN 978-625-385-631-1
  2. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2023 · ISBN 9789944223331
  3. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER, SEYMEN OYA, BOLAT OYA İNCİ, ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2018 · ISBN 9789944223331
  4. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2015 · ISBN 9789944223331
  5. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER, SEYMEN OYA, BOLAT OYA İNCİ, ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2016 · ISBN 9789944223331
  6. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2009
  7. Yönetim ve Organizasyon
    AKŞİT AŞIK NURAN · Lisans Yayıncılık · 2008 · ISBN 978-9944-274-36-4
  8. Otel Yönetimi
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER · Anadolu Üniversitesi Yayınevi · 2013
  9. Çalışma Yaşamında Bireysel Gelişim, Turizm İşletmelerinden Örnekler ve Uygulamalar
    HACIOĞLU NECDET,ŞAHİN BAYRAM,GİRGİN GÖKSEL KEMAL · Beta Basım Yayım Dağıtım · 2010 · ISBN 978-605-377-212-5
  10. Balıkesir Üniversitesi İdari Teşkilatında İş Analizi Uygulaması ve İş Tanımı El Kitabı
    HACIOĞLU NECDET,SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,TÜREDİ SELDA · Balıkesir Üniversitesi Basımevi Müdürlüğü · 2002
  11. Örgütsel Öğrenme
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER · Ezgi Kitabevi · 2002 · ISBN 9789758606184
  12. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2014 · ISBN 9789944223331
  13. Toplam Kalite Yönetimi Konaklama İşletmelerinde Uygulanması
    BOLAT TAMER · Beta Yayıncılık · 2000 · ISBN 9789754868470
  14. Dönüşümcü Liderlik Personeli Güçlendirme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi
    BOLAT TAMER · Detay Yayıncılık · 2008 · ISBN 9789944223409
  15. Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik
    Küreselleşmenin Boyutları ve Bu Süreçte Etkili Olan Faktörlerin Analizi · Tamer Bolat · Nobel Yayın Dağıtım · 2005 · ISBN 975591563X
  16. Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik
    Tamer Bolat · Nobel Yayın Dağıtım · 2005 · ISBN 975591563X
  17. Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik
    Küreselleşme Kavramının Analizi · Tamer Bolat · Nobel Yayın Dağıtım · 2005 · ISBN 975591563X
  18. Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik
    Çok Uluslu İşletmeler ve Şebeke Örgütlenme Modeli · Tamer Bolat · Nobel Yayın Dağıtım · 2005 · ISBN 975591563X
  19. Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik
    Çok Uluslu İşletmelerin Kavramsal Açıdan İncelenmesi · Tamer Bolat · Nobel Yayın Dağıtım · 2005 · ISBN 975591563X

Projeler (5)

  1. Kariyer Yönetimi Platformu
    Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı · 2023 - 2024
  2. Web Tabanlı Referans Kontrolü Çözüm Platformunun Geliştirilmesi
    Özel Kuruluşlar · Tamamlandı · 2022 - 2023
  3. Persty Qinsight Araştırma ve Deneyim Yönetimi Platformu
    Özel Kuruluşlar · Tamamlandı · 2021 - 2022
  4. Web Tabanlı Değerlendirme Merkezi Çözüm Platformunun Geliştirilmesi
    Özel Kuruluşlar · Tamamlandı · 2020 - 2021
  5. BEKKİLER METAL MAKİNA İNŞ MALZ TAAH NAKL SAN VE TİC A Ş KURUMSALLAŞMA SÜRECİ
    Özel Kuruluşlar · Tamamlandı · 2015 - 2015

Yönetilen Tezler (28)

  1. Kişilik özellikleri, takım yetkinliği ve iş tatmini ilişkisi
    ÇAĞRI DURMAZ · Yüksek Lisans · 2023 · Tamamlandı
  2. Kişilik özellikleri, kişi-grup uyumu ve görev performans ilişkisi: Grup kültürünün etkisi
    FULYA GÜNGÖR · Doktora · 2023 · Tamamlandı
  3. İstismarcı yönetim ile örgütsel sinizm arasında özsaygının aracılık etkisi
    DİLARA TÜRE GÜLTEKİN · Yüksek Lisans · 2023 · Tamamlandı
  4. Kişilik Özellikleri, Hizmet Verme Yatkınlığı ve Adanmışlık İlişkisi
    MELİSA YILDIZ · Yüksek Lisans · 2025 · Tamamlandı
  5. Adaptif Liderlik Kuramı ve Politik Motivasyonlar Ekseninde Siyasi Adayların Değerlendirilmesi: Bir Model Önerisi
    OZAN CAN AK · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  6. Yönetsel Güvenin Görev Performansına Etkisi: Güven Üçgeni Yaklaşımı ve Psikolojik Güvenliğin Rolü
    BÜŞRA ŞEKER · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  7. Kişilik Özellikleri , Yönetsel Yetkinlikler ve Çalışan Adanmışlığı İlişkisi
    İLKNUR ÜNSAL · Yüksek Lisans · 2024 · Devam Ediyor
  8. Liderin Kişilik Özellikleri ve Sessiz İstifa İlişkisinde Kişiliğin Karanlık Yönünün Etkisi
    BEGÜM ÖZEKEN · Doktora · 2024 · Devam Ediyor
  9. Otel işletmelerinde paternalist liderlik ve lider üye etkileşimi ilişkisi: Örtük liderlik ve güç mesafesinin etkisi
    AYTAÇ TOPTAŞ · Doktora · 2019 · Tamamlandı
  10. Durumsal Liderlik, Kişilik Özellikleri, İşe Adanmışlık ve Görev Performansı İlişkisi
    ÖZLEM AYDIN · Doktora · 2023 · Devam Ediyor
  11. Durumsal Liderlik, İş Tatmini ve Görev Performansı İlişkisi
    İLHAMİ ULU · Yüksek Lisans · 2023 · Devam Ediyor
  12. Dönüşümcü liderlik ve iç girişimcilik ilişkisinde Hofstede'nin erillik/dişillik kültür boyutunun etkisi
    TUĞÇE GÜRER · Yüksek Lisans · 2021 · Tamamlandı
  13. Çalışma koşullarının beyaz yakalı çalışanların iş tatmini ve işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisi: Kişilik özellikleri açısından bir değerlendirme
    DUYGU YÜZÇELİK · Yüksek Lisans · 2022 · Tamamlandı
  14. Örgüt kültürü ve iş tatmini ilişkisinde rol belirsizliği ve kuşak farklılıklarının etkisi
    YAHYA KATI · Doktora · 2020 · Tamamlandı
  15. X ve Y kuşağı işgören özelliklerinin örgütsel politika algısı ve politik davranış üzerindeki etkisi
    FIRAT SEVER · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  16. Konaklama işletmelerinde ISO 14000 standartlarının uygulanması ve sürdürülebilir turizm ilişkisi
    FİLİZ ÇEVİK · Yüksek Lisans · 2000 · Tamamlandı
  17. Evden Çalışma ve İş Tatmini İlişkisi
    BÜŞRA BEKTAŞ · Yüksek Lisans · 2020 · Devam Ediyor
  18. Evden Çalışma ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi
    MEHMET BERTUĞ ÖZENÇ · Yüksek Lisans · 2020 · Devam Ediyor
  19. İşletmelerde dönüşümcü ve etkileşimci liderlik ile örgütsel sinizm ilişkisinde örgütsel politika algısının aracılık etkisi
    GÜL SEZGİN · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  20. Kişi-İş Uyumunun İş Tatmini Üzerindeki Etkisi:Değerler ve Kişilik Özellikleri Açısından Bir Değerlendirme
    SEMA ALTIN · Yüksek Lisans · 2019 · Devam Ediyor
  21. Göze girme davranışları ve güç mesafesi ilişkisi ve bir alan araştırması
    ESRA GÜNAYDIN · Yüksek Lisans · 2017 · Tamamlandı
  22. Eğitim amaçlı rotasyon uygulamalarının iş tatmini üzerindeki etkisi: Öz yeterliliğin aracı rolü
    MEHMET YILDIZ · Yüksek Lisans · 2017 · Tamamlandı
  23. İşgörenlerin politik becerileri ve kariyer başarısı ilişkisi: Lider üye etkileşiminin aracılık etkisi
    YAHYA KATI · Yüksek Lisans · 2016 · Tamamlandı
  24. Örgütsel politika, Hofstede'in örgüt kültürü boyutları, iş tutumları ve iş çıktıları ilişkisi
    MURAD YÜKSEL · Doktora · 2013 · Tamamlandı
  25. Lider-üye etkileşiminin örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik üzerine etkileri
    JALAN GÜRBOYOĞLU · Yüksek Lisans · 2009 · Tamamlandı
  26. Spor işletmelerinde mesleki tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi
    SELMAN ÇUTUK · Yüksek Lisans · 2011 · Tamamlandı
  27. Personeli güçlendirme ve tükenmişlik ilişkisi: İş yükü-kontrolü modeli açısından bir değerlendirme
    GÖKHAN DÖNMEZ · Yüksek Lisans · 2012 · Tamamlandı
  28. İşletmelerde dış kaynaklardan yararlanma ve işletme performansı üzerindeki etkileri
    ÖZGÜR YILMAZ · Yüksek Lisans · 2006 · Tamamlandı

Tezler (2)

  1. Ticari yiyecek-içecek işletmelerinde toplam kalite yönetiminin uygulanması ve işlem performansı üzerindeki etkileri: Otel işletmelerinde bir uygulama
    1996 - 1999
  2. Yiyeyecek - içecek işletmelerinde menü planlaması ve fiyatlandırma
    1994 - 1995

Ödüller (1)

  1. Golden Research Award 2016
    2016 · Bilim - Sanat Ödülleri

Eğitim Bilgileri (3)

  1. Lisans - BALIKESİR TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU PR.
    ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ · 1989 - 1993
  2. Yüksek Lisans - TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK (YL) (TEZLİ)
    BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ · 1993 - 1995
  3. Doktora - TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK (DR)
    BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ · 1995 - 1999