Balıkesir Üniversitesi — ana sayfa AKADEMİK BİLGİ SİSTEMİ

Prof.Dr. OYA İNCİ BOLAT

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI

Balıkesir Üniversitesi

Araştırmacı Kimlikleri

Akademik Göstergeler

  • Web of Science: 8 yayın, 118 atıf, h-indeks 4
  • Scopus: 2 yayın, 14 atıf, h-indeks 2
  • YÖKSİS: 28 yayın, 26 atıf, h-indeks 3

Makaleler (28)

  1. Null effects of age and gender on worker well-being, work-family conflict and performance while working remotely during the Covid-19 pandemic
    MARCUS JUSTIN, AKSOY EDA, BOLAT OYA İNCİ, BOLAT TAMER · Emerald · 2023 · Uluslararası · Q1 · DOI: 10.1108/JMP-03-2023-0158
  2. ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
    BOLAT TAMER, BOLAT OYA İNCİ, TAŞTAN SEÇİL · Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020 · Ulusal · DOI: https://doi.org/10.16953/deusosbil.554080
  3. The Relationship Between Cultural Distance and Expatriate Burnout: The Moderating Effectof Cultural Intelligence
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,YÜKSEL MURAD · Social Sciences Studies Journal · 2017 · Uluslararası · DOI: http://dx.doi.org/10.26449/sssj.245
  4. The relationships between leader-member exchange and organizational justice in hotels
    Bolat O. · European Journal of Economics Finance and Administrative Sciences · 2010 · Uluslararası · Q3
  5. Güç Mesafesi ve Paternalist Liderlik İlişkisi: Kuşaklar Açısından Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN,KATI YAHYA · Social Sciences Studies Journal · 2018 · Uluslararası
  6. İşyerinde Kişi Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kişi-Örgüt Uyumu Açısından Bir Değerlendirme
    ATILMIŞ TANER, BOLAT OYA İNCİ · Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2023 · Ulusal
  7. Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,KATI YAHYA · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2017 · Uluslararası
  8. HİZMETKAR LİDERLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
    BOLAT TAMER, BOLAT OYA İNCİ, YÜKSEL MURAD · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2016 · Ulusal
  9. İş Yükü İş Kontrolü ve Tükenmişlik İlişkisi
    BOLAT OYA İNCİ · Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2011 · Ulusal
  10. Otel İşletmelerinde İşgörenlerden Yansıyan Kurumsal imajın Analizine Yönelik Bir Araştırma
    KARAKOÇ NİHAT, BOLAT OYA İNCİ · Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi · 2021 · Ulusal
  11. Lider üye etkileşimi ve tükenmişlik ilişkisi
    BOLAT OYA İNCİ · İş Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi · 2011 · Ulusal
  12. İşletmelerde Yıldırma ve Tükenmişlik İlişkisi: Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
    BOLAT OYA İNCİ,Göksu Hasret Mehtap · Social Sciences Studies · 2018 · Uluslararası
  13. Çokuluslu İşletmelerde Kültürel Uyumun Sağlanmasında Sosyodrama Tekniğinin Kullanılması
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · Social Sciences Studies Journal · 2018 · Uluslararası
  14. ÖRGÜTLERDE ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMALARI VE BUNA İLİŞKİN OLARAK 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA GETİRİLEN DÜZENLEMELERİN İNCELENMESİ
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ · Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi · 2006 · Ulusal
  15. Sosyal Sermayenin Acil Durum Yönetimindeki Önemi:Bir Yazın İncelemesi
    ADA SERKAN,BOLAT OYA İNCİ · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2010 · Ulusal
  16. The Relationship Between Cultural Distance and Expatriate Burnout. The Moderating Effect of Cultural Intelligence
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,YÜKSEL MURAD · Social Sciences Studies Journal · 2017 · Uluslararası
  17. İstismarcı Yönetim ve Tükenmişlik: Lider-Üye Etkileşimi ve Güç Mesafesinin Düzenleyici Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,YÜKSEL MURAD · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2017 · Ulusal
  18. Turizm Sektöründe Çalışma Koşulları Algısı, Hizmet Verme Yatkınlığı ve Mesleki Yabancılaşma İlişkisi: Turizm Eğitimi Alan Öğrenciler Açısından Bir Değerlendirme
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN · Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2017 · Uluslararası
  19. Çevreci Örgüt Kuramları Kapsamında Örgüt Yaşı ile Örgüt Yapısı Arasındaki İlişkinin Boyutları Üzerinde Farklı Değerlendirmeler Yazınsal Bir İnceleme
    YÜKSEL MURAD,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ · BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ · 2016 · Ulusal
  20. Vekâlet Kuramı Bakış Açısıyla Aile İşletmelerinde Kurumsallaşmave Nepotizm İlişkisi
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,YÜKSEL MURAD,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2016 · Ulusal
  21. THE EFFECTS OF PATERNALIST AND SERVANT LEADERSHIP STYLES ON SUBORDINATES UPWARD INFLUENCE TACTICS
    BOLAT OYA İNCİ,Yüksel Murad,BOLAT TAMER · Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal · 2016 · Uluslararası · DOI: http://busecon.eurasianacademy.org/dergi//S1/47-Business&Economics.pdf
  22. LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE KONTROL ODAĞININ DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
    BOLAT OYA İNCİ,Atılmış Taner · Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal · 2016 · Uluslararası · DOI: http://dx.doi.org/10.17740/eas.econ.2016-MSEMP-32
  23. Career Self Efficacy and Glass Ceiling Moderating Efect of Work Related Masculunity Values
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KILIÇ TAŞKIN · Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business (IJRB) · 2011 · Uluslararası
  24. Relationship between role ambiguity and burnout The mediating effect of organizational culture
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,YÜKSEL MURAD · Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business · 2011 · Uluslararası
  25. Konaklama İşletmelerinde Kurumsal İmaj Oluşturma Süreci
    BOLAT OYA İNCİ · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2006 · Ulusal
  26. Otel İşletmelerinde Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2008 · Ulusal
  27. Öz Yeterlilik ve Tükenmişlik İlişkisi Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ · Ege Akademik Bakış · 2011 · Ulusal
  28. Güçlendirici Lider Davranışları ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilerin Sosyal Mübadele Kuramından Hareketle İncelenmesi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergis · 2009 · Ulusal

Bildiriler (14)

  1. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE GÖREV PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE İŞ YÖNETİMİ YETKİNLİKLERİNİN ARACILIK ETKİSİ
    Çoban Neslihan, BOLAT OYA İNCİ, BOLAT TAMER · Kongre · 2023 · Tam metin bildiri
  2. Otellerde Nepotizm ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,KATI YAHYA · 3. Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu · 2017 · Özet bildiri
  3. ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,TAŞTAN SEÇİL · 6.Örgütsel Davranış Kongresi · 2018 · Tam metin bildiri
  4. The Use of Sociodrama Technique for Cultural Adaptation in Multinational Companies: A Model Proposal
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · 2nd International Professional and Technical Sciences Congress (UMTEB) · 2018 · Özet bildiri
  5. The Relationship of Power Distance and Paternalistic Leadership: An Evaluation in Terms of Generation
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA,KİNTER OĞUZHAN · 2nd International Professional and Technical Sciences Congress (UMTEB) · 2018 · Özet bildiri
  6. OTELLERDE NEPOTİZM VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ. KARİYER DÜZLEŞMESİNİN ARACILIK ETKİSİ
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,KATI YAHYA · 3.ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI TURİZM SEMPOZYUMU · 2017 · Özet bildiri
  7. TURİZM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA KOŞULLARI ALGISI, HİZMET VERME YATKINLIĞI VE MESLEKİ YABANCILAŞMA İLİŞKİSİ: TURİZM EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLER AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN · 3. ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI SEMPOZYUMU · 2017 · Özet bildiri
  8. Politik Beceriler ve Tükenmişlik: Gerekli Niteliğe Sahip Olmayan Yüksek Politik Becerili Çalışanlar Açısından Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA · I. Uluslararası Kültür ve Medeniyet Kongresi · 2017 · Özet bildiri
  9. İş Rotasyonu ve İş Tatmini İlişkisi: Yeniliklere Açıklık Açısından Bir Değerlendirme
    BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KATI YAHYA · I. Uluslararası Kültür ve Medeniyet Kongresi · 2017 · Özet bildiri
  10. Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,KATI YAHYA · 3. Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu · 2017 · Özet bildiri
  11. Turizm Sektöründe Çalışma Koşulları Algısı, Hizmet Verme Yatkınlığı ve Mesleki Yabancılaşma İlişkisi: Turizm Eğitimi Alan Öğrenciler Açısından Bir Değerlendirme
    SEYMEN OYA,BOLAT TAMER,BOLAT OYA İNCİ,KİNTER OĞUZHAN · 3. Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu · 2017 · Özet bildiri
  12. Termal Turizm İşletmelerinde İşgören Sağlığı ve ve İş Güvenliği Sorunları ve Çözüm Yolları
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ · Birinci Kaplıca Turizmi Sempozyumu Ek-III. Oturum, Kaplıca İşletmeciliğinin Sorunları · 2001 · Tam metin bildiri
  13. THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS AND BURNOUT THE MODERATING EFFECT OF POLITICAL SKILL IN THE HOTELS
    YÜKSEL MURAD,BOLAT OYA İNCİ,BOLAT TAMER · 3rd International Congress of Tourism & Management Researches – 2016 · 2016 · Tam metin bildiri
  14. The role of national culture in establishing anvefficient safety culture in organizations An evaluation in respect of Hofstede s cultural dimensions
    SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ · aaa · 2011 · Tam metin bildiri

Kitaplar ve Kitap Bölümleri (11)

  1. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2023 · ISBN 9789944223331
  2. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER, SEYMEN OYA, BOLAT OYA İNCİ, ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2018 · ISBN 9789944223331
  3. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2015 · ISBN 9789944223331
  4. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER, SEYMEN OYA, BOLAT OYA İNCİ, ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2016 · ISBN 9789944223331
  5. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2009
  6. Yönetim ve Organizasyon
    AKŞİT AŞIK NURAN · Lisans Yayıncılık · 2008 · ISBN 978-9944-274-36-4
  7. İşletme Hizmet Verme Yatkınlığı ve Tükenmişlik İlişkisi: Çalışan Hizmet Verme Yatkınlığı ve Duygusal Emeğin Etkisi
    BOLAT OYA İNCİ · Detay Yayıncılık · 2017 · ISBN 978-605-2323-37-3
  8. Turizm İşletmelerinde Çağdaş Yönetim Teknikleri
    TURİZM İŞLETMELERİNDE KOÇLUK · ERDEM BARIŞ,SEYMEN OYA,KİNTER OĞUZHAN · Detay Yayıncılık · 2017 · ISBN 978-605-2323-34-2
  9. Yönetim ve Organizasyon
    BOLAT TAMER,SEYMEN OYA,BOLAT OYA İNCİ,ERDEM BARIŞ · Detay Yayıncılık · 2014 · ISBN 9789944223331
  10. Öz yeterlilik ve üye etkileşim ilişkisi Göze girme davranışları ve güç mesafesinin etkisi
    BOLAT OYA İNCİ · Detay Yayıncılık · 2011 · ISBN 978-605-5437-14-5
  11. Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik
    Tamer Bolat · Nobel Yayın Dağıtım · 2005 · ISBN 975591563X

Projeler (3)

  1. Kariyer Yönetimi Platformu
    Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı · 2023 - 2024
  2. Kişilik Tipi Belirleme, eşleştirme ve Raporlama Sistemi Geliştirme Projesi
    Özel Kuruluşlar · Tamamlandı · 2019 - 2021
  3. Web Tabanlı Değerlendirme Merkezi Çözüm Platformunun Geliştirilmesi
    Özel Kuruluşlar · Tamamlandı · 2020 - 2021

Yönetilen Tezler (25)

  1. Kâğıt Endüstrisinde Sürdürülebilirlik Odaklı Ar-Ge İkliminin Yenilikçi İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde Yeşil Örgüt Kültürünün Rolü
    MESUT YAŞAR · Yüksek Lisans · 2026 · Devam Ediyor
  2. Sessiz İstifa Eğiliminin Örgütsel Sinizm ve Psikolojik Sözleşme İhlali ile İlişkisi
    KARAHAN GİRGİN · Yüksek Lisans · 2026 · Devam Ediyor
  3. Kişilik özellikleri ve değerlere göre işyerinde kişi uyumunun iş tatmini ve görev performansı üzerindeki etkisi: Kişi-iş, kişi-yönetici, kişi-çalışma grubu ve kişi-örgüt uyumu açısından bir değerlendirme
    TANER ATILMIŞ · Doktora · 2023 · Tamamlandı
  4. Aile işletmelerinde kurumsal yönetim, nepotizm ve işletme performansı ilişkisi
    İBRAHİM AKŞİT · Doktora · 2023 · Tamamlandı
  5. TOKSİK LİDERLİK, DUYGU DURUM VE SESSİZ İSTİFA İLİŞKİSİNDE DUYGU DÜZENLEME BECERİLERİNİN ROLÜ
    SULTAN IŞIK YILMAZ · Doktora · 2025 · Devam Ediyor
  6. Hibrit çalışma modelinde kişi-örgüt uyumu, örgütsel özdeşleşme, duygusal bağlılık, örgütsel adanmışlık ve işgören performansı ilişkisi
    ÇİĞDEM GÖKÇE · Doktora · 2025 · Tamamlandı
  7. Mesleki İlgi, İşe Bağlanma ve Kariyer Başarısı İlişkisi
    BUSE SILA YILDIRIM · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  8. Sosyal Zeka, Politik Beceriler ve Kariyer Düzleşmesi İlişkisi
    CANER ALTUNBAŞ · Yüksek Lisans · 2025 · Devam Ediyor
  9. Sorumlu liderlik, psikolojik güvenlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi
    DİDEM DİNÇ ÖZAY · Yüksek Lisans · 2024 · Tamamlandı
  10. Mesleki İlgi, İş Tatmini ve Sessiz İstifa İlişkisi
    PINAR GEZER · Yüksek Lisans · 2024 · Devam Ediyor
  11. Hizmetkâr liderlik ve lider üye etkileşimi ilişkisinde Hofstede'in güç mesafesi kültür boyutunun etkisi
    EMİNE KAYA TEKİN · Yüksek Lisans · 2021 · Tamamlandı
  12. İstismarcı Yönetim, Duygusal Dayanıklılık ve Tükenmişlik İlişkisi
    SEÇİL BAHAR YAĞCI NARİN · Yüksek Lisans · 2023 · Devam Ediyor
  13. Kişi-Örgüt Uyumunun Duygusal Emek Üzerindeki Etkisi: Değerler ve Kişilik Özellikleri Açısından Bir Değerlendirme
    SADIK BUĞRA BAYRAKTAROĞLU · Yüksek Lisans · 2022 · Devam Ediyor
  14. Yetkinlikler ve görev performansı ilişkisinde kişilik özelliklerinin etkisi
    NESLİHAN ÇOBAN · Yüksek Lisans · 2022 · Tamamlandı
  15. İşletmelerde kurumsallaşma düzeyi, istismarcı yönetim ve üretkenlik karşıtı iş davranışı ilişkisi
    FATMA ÇETİN TUR · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  16. X ve Y kuşağı işgören özelliklerinin örgüt yapısı ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerindeki etkisi
    MELİH GÖKÇE · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  17. X ve Y kuşağı işgörenlerinin yöneticilerine yönelik liderlik algılamaları ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde örtük liderliğin etkisi
    CANER KURT · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  18. Paternalist liderlik ve tükenmişlik arasındaki ilişki: Yıldırmanın aracılık etkisi
    SELİN BALCI SEVİNÇ · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  19. Kişilik Özellikleri, Evden Çalışma ve İş Tatmini İlişkisi
    EDA SARI · Yüksek Lisans · 2021 · Devam Ediyor
  20. Kişilik Özellikleri, Evden Çalışma ve Görev Performansı İlişkisi
    ŞEBNEM METİN · Yüksek Lisans · 2021 · Devam Ediyor
  21. Evden Çalışma ve Stres İlişkisi
    BETÜL DENİZ · Yüksek Lisans · 2020 · Devam Ediyor
  22. Evden Çalışma ve Görev Performansı İlişkisi
    BEGÜM KOÇDEMİR · Yüksek Lisans · 2020 · Devam Ediyor
  23. Sosyal zekâ ve kariyer başarısı ilişkisi: Politik becerinin aracılık etkisi
    GÜRAY YILMAZ · Yüksek Lisans · 2019 · Tamamlandı
  24. İşletmelerde yıldırma ve tükenmişlik ilişkisi: Duygusal zekânın düzenleyici rolü
    HASRET MEHTAP GÜNGÖR · Yüksek Lisans · 2017 · Tamamlandı
  25. İşletmelerde kontrol odağı ve lider-üye etkileşiminin iş tatmini üzerindeki etkisi
    TANER ATILMIŞ · Yüksek Lisans · 2016 · Tamamlandı

Tezler (2)

  1. Havayolu işletmelerinde pazarlama etkinlikleri
    1998 - 1998
  2. Konaklama işletmelerinde işgörenlerden yansıyan kurumsal imajın analizi ve bir uygulama
    2006 - 2006

Ödüller (1)

  1. Golden Research Award
    2016 · Bilim - Sanat Ödülleri

Eğitim Bilgileri (3)

  1. Lisans - BALIKESİR TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU PR.
    ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ · 1989 - 1994
  2. Yüksek Lisans - TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK (YL) (TEZLİ)
    BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ · 1995 - 1998
  3. Doktora - TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK (DR)
    BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ · 2000 - 2006